Профсоюз «Сигурност» при МВР Болгарии выступил против сокращения сотрудников с решениями ТЭЛК, а также работающих пенсионеров. Об этом говорится в открытом письме на имя министра внутренних дел Ивана Демерджиева.

В профсоюзе заявили, что получили сигналы о готовящихся увольнениях среди сотрудников, которым ТЭЛК определил процент нетрудоспособности. По их данным, готовится и массовое увольнение госслужащих, которые уже вышли на пенсию, но продолжают работать.

«Мы категорически против того, чтобы сотрудников с решениями ТЭЛК увольняли под давлением обстоятельств и выбрасывали на рынок труда», — говорится в письме.

В профсоюзе утверждают: у этих сотрудников чаще всего инфаркты, инсульты, диабет и невропатии, и причина — тяжёлые условия и напряжённая работа в МВР. Там подчёркивают: люди устраивались на службу в министерство, а не для того, чтобы получить инфаркт или инсульт.

Если сокращений избежать не удастся, профсоюз требует закона, который гарантирует этим сотрудникам другие должности — в МВР либо в государственных и муниципальных органах — на льготных условиях. В объединении настаивают: увольнения не должны быть самоцелью и проходить без разбора, под влиянием экономической или политической конъюнктуры.

Для работающих пенсионеров профсоюз предлагает другой путь. Если государство больше не хочет сохранять такую практику, её можно просто отменить для будущих случаев, а уже действующие трудовые отношения оставить в силе. Госслужащие выходят на пенсию примерно в 55 лет. При таком подходе число работающих пенсионеров будет сокращаться в среднем на 20% в год, подсчитали в профсоюзе. Через пять лет таких сотрудников не останется вовсе.

Профсоюз просит о встрече с руководством МВР и требует немедленно предоставить информацию о планах министерства — в том числе письменно.

В мае на встрече с профсоюзами Демерджиев заявил: «Сокращений без анализа не будет, но структуры с дублирующими функциями оптимизируют», чтобы работа министерства стала эффективнее. Тяжёлое финансовое положение государства министр объяснил расходами, сделанными с начала года, и решениями прежних правительств. Выйти из этой ситуации, по его словам, планируется к 2026 году. После этого начнут искать справедливый и прозрачный способ формирования зарплат госслужащих во всех сферах.