Седем браншови организации подкрепят промени в КСО за пенсионното осигуряване

Седем браншови организации изразяват „своята категорична подкрепа“ към приетия на 5 март на второ четене в Народното събрание Законопроект за изменение и допълнение на Кодекса за социално осигуряване (КСО) в обща позиция до президента Илияна Йотова.

Подписалите се под документа, получени днес на електронната поща на БТА, са представителите на Българска асоциация на дружествата за допълнително пенсионно осигуряване (БАДДПО); Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ); Българска стопанска камара (БСК); Българска асоциация на управляващите дружества (БАУД); Българска асоциация на лицензираните инвестиционни посредници (БАЛИП); Българска асоциация за дялово и рисково инвестиране и на Българската предприемаческа асоциация.

„Нашето убеждение е, че одобрените текстове са изцяло в интерес на всички над 5 милиона осигурени лица в капиталовите пенсионни фондове,“ заявяват от седемте организации и допълват: „В измененията на КСО не съществува нито една разпоредба, която да ограничава правата или да се създава по-неблагоприятни условия за осигурените лица. Средствата в индивидуалните партиди остават лични, защитени от закона и наследяеми“.

Според тях с промените се осъвременява начина на управление на средствата на  осигурените, като се създават условия за по-висока дългосрочна доходност и по-висок заместващ доход при пенсиониране, както и право на осигурените да избират инвестиционния профил, съобразно техните разбирания за риск и времеви хоризонт спрямо възрастта им.

В позицията се припомнят и наличието на експертен консенсус около въвеждането на т.нар. мултифондове.

Относно критиките към реформата в модела на пенсионното осигуряване, представителите на седемте браншови организации заявяват, че те не отразяват реалната логика на развитието на пенсионната система.

“Категорични сме в позицията си, че промените в КСО не са прибързан експеримент, а естествена еволюция в развитието на тристълбовия пенсионен модел след повече от две десетилетия натрупан практически опит,“ се посочва в документа, определяйки развитието на социалноосигурителния модел като стратегическо, с оглед неблагоприятните демографски тенденции в България и необходимостта от осигуряване на адекватни бъдещи пенсии.

Представителите на браншовите организации защитават приетите промени и поради създаващите се условия за развитие на българския капиталов пазар, като се позволява по-добра диверсификация на инвестициите на пенсионните фондове, като законопроектът предвижда възможност до 10 процента от активите на фондовете да бъдат инвестирани в публични инфраструктурни проекти, включително в сфери като образователна, социална, жилищна, културна, ВиК, цифрова, железопътна, пътна и пристанищна инфраструктура.

„Убедени сме, че предложените изменения представляват балансирана, внимателно подготвена и стратегически необходима модернизация на пенсионната система, насочена към по-добра доходност, повече избор за осигурените лица, по-ниски разходи за управление и по-устойчиви капиталови пенсионни стълбове,“ обобщават своята подкрепа браншовите организации в общата си позиция.

Тя се разминава с тази на синдикални организации. Президентът на Конфедерацията на труда (КТ) „Подкрепа“ Димитър Манолов обяви по-рано този месец, че от синдиката са изпратили предложение до президента Илияна Йотова да наложи вето върху приетите на второ четене промени в Кодекса за социално осигуряване (КСО), с които се въвежда мултифондовият модел в допълнителното пенсионно осигуряване. Не съм оптимист, но ние следваме нашата дългогодишна позиция по темата, обяви той на пресконференция по темата, ден след като депутатите гласуваха окончателно промените в КСО, регламентиращи въвеждането на мултифондовия модел в допълнителното пенсионно осигуряване. Текстовете предвиждат в срок до 30 ноември т.г. управителните органи на пенсионноосигурителните дружества приемат решения за създаване на подфондове в управляваните от тях универсални пенсионни фондове.