Минималната работна заплата ще бъде увеличена до 1213 лева (620,20 евро) от 1 януари 2026 г. Това решение беше взето на днешното заседание на Министерския съвет, съобщиха от правителствената пресслужба. Повишението представлява увеличение от 12,6% или 136 лева спрямо настоящата стойност на минималното заплащане. Минималната часова работна заплата ще достигне 7,31 лева (3,74 евро).

Решението, обявено днес, обещава значителен ефект върху доходите на значителна част от населението. Очаква се повишението да засегне близо 600 000 души, като подобрението в заплащането ще обхване и други сфери. Сред засегнатите са около 83 000 лични асистенти, които предоставят грижи за деца и пълнолетни хора с увреждания. Освен това, увеличение ще има и за работещите в социални услуги, финансирани от държавата, за професионалните приемни семейства и за всички, участващи в програми и мерки за заетост, финансирани от бюджета.

Повишението на минималната работна заплата е определено в съответствие с разпоредбите на Кодекса на труда. Този ход отразява съгласуваност с една от възможните референтни стойности за оценка на адекватност, предлагани от Директивата за минималните работни заплати в Европейския съюз. Тази директива предвижда минималните заплати да представляват 50% от Брутната средна работна заплата.

Очаква се увеличението да има положително въздействие върху различни аспекти на икономиката и обществото. По-високото минимално заплащане ще допринесе за намаляване на бедността сред работещите, като същевременно ще повиши покупателната способност и потреблението на най-нискодоходните групи от пазара на труда. От кабинета информираха, че предложената сума от 1213 лева съответства на прогнозите за ръста на Брутния вътрешен продукт и пазара на труда в страната.

В допълнение към решението за минималната работна заплата, на днешното заседание на Министерския съвет беше приет и проектозаконът за държавния бюджет за 2026 г.