Повече от половината работодатели ще платят празнична премия в края на годината, но нито една фирма няма да даде цяла заплата отгоре, сочи проучване на Българската стопанска камара (БСК).

Бонус до 50% от месечната заплата, тоест най-много половин заплата отгоре, ще получат служителите в 51% от фирмите. Според проучването няма да има нито бонуси между 50% и 100% от заплатата, нито такива над една заплата. Други 2% от компаниите ще подарят на екипите си ваучери или фирмени подаръци.

В 44% от фирмите няма възможност за допълнителни пари за празниците и служителите им няма да получат нищо отгоре. От БСК обясняват, че на част от работодателите пречат тежката икономическа ситуация, поскъпването и високите цени на енергоносителите. Според камарата заради недостига на кадри и ниската безработица много мениджъри търсят пари за бонуси, стига печалбата да позволява, защото служителите са ценен ресурс. Част от фирмите още правят сметки дали ще могат да дадат допълнителни придобивки, като 2 от 100 не са взели решение.

Според Жасмина Саръиванова бонусите задържат кадрите, показват добро отношение на работодателя и насърчават служителите, които виждат в тях оценка на труда си.

Мениджър на компания, която по традиция плаща допълнително в края на годината, обясни, че бонусът там е около една заплата и зависи от прослужените месеци през годината, а отчасти и от личното представяне на служителя. Според мениджърите парите ще се намерят с добро управление на разходите, а бонусите се дават, защото фирмите държат на хората си.

На коледен бонус разчита и продавач-консултантка във верига за детски играчки. Според нея парите са подкрепа за семейството, когато разходите растат, инфлацията е висока, а цените вече са в евро, и ще отидат за подаръци за децата и семейството.

По информация на bTV.